Pages
-
-
OBUKA I RAZVOJ KADROVA U OTP SPLITSKA BANKA
-
Domagoj Šunjić Ljudski kadrovi predstavljaju radnu snagu jedne organizacije, poslovnog sektora ili gospodarstva, te predstavljaju nematerijalnu komponentu organizacije. Proces pribavljanja ljudsih kadrova se sastoji od planiranja kadrova, selekcije kadrova, obuke kadrova, i razvoja karijere kadrova. Putem ovog zavšrnog rada pažnju ćemo usmjeriti na proces obuke kadrova i razvoja karijere zaposlenika OTP Splitske banke. Splitska banka d.d. je hrvatska tvrtka koja se bavi bankarstvom i koja je u...
-
-
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT
-
Andrija Sanader U ovom radu je objašnjeno kako se provodi obuka kadrova objašnjeno je kako se ta obuka provodi općenito, te kako se provodi unutar poduzeća Split Ship Managment d.o.o., Split.
Sami pojam obuke je potrebno razlikovati od obrazovanja i razvoja. Tvrtka prvo treba pronaći zaposlenike koji posjeduju određene karakteristike za obavljanje poslova koji će biti stavljen pred njega i zbog toga jer se stalno događaju tehnološke a i sve ostale promjene potrebno je obrazovanje i obuka kadrova....
-
-
OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D.
-
Ivana Dodig Znanje se može definirati kao činjenice, informacije i vještine koje je osoba stekla iskustvom ili obrazovanjem. 53 Znanje je tajna uspjeha svakog čovjeka. Završni rad sastoji se od teorijskog dijela u kojem se objašnjava način upravljanje ljudskim resursima i provođenje obuke i razvoja zaposlenika. Obuka je od iznimne važnosti za svako poduzeće zbog toga što omogućava razvoj vještina i sposobnosti svakog zaposlenika. Nakon završetka obuke kandidati postaju spremni za...
-
-
OBUKA, OBRAZOVANJE I RAZVOJ KARIJERE U PODUZEĆU AD PLASTIK d.d.
-
Željka Torbarina Ljudski resursi su neophodni za uspješno poslovanje organizacije. Objedinjuju aktivnosti menadžementa i organizacije. Usmjereni su na osiguravanje adekvatnog broja i strukture zaposlenih, njihovih znanja, vještina, motivacije i oblika ponašanja potrebnih za ostvarivanje razvojnih i strategijskih ciljeva organizacije. Cilj ljudskih resursa je osigurati pravi broj zaposlenika, na pravom mjestu i u pravo vrijeme i na taj način iskoristiti njihove potencijale i povećati efikasnost...
-
-
OBVEZA ISPOSTAVLJANJA RAČUNA U POREZNOM ZAKONODAVSTVU U REPUBLICI HRVATSKOJ
-
Kristina Ćosić Porezni nadzor je dio porezno-pravnog odnosa u kojem Porezna uprava provodi postupak provjere i utvrđivanja činjenica bitnih za oporezivanje kod obveznika i drugih osoba.
Fiskalizacija je skup mjera kojima se nadzire gotovinski promet, uvođenje fiskalizacije jedna je od najvažnijih je mjera za borbu protiv utaje poreza. Cilj joj je osigurati stabilno punjenje državnog proračuna, omogućiti smanjenje javnih davanja, razvoj gospodarstva da bi državni aparat mogao funkcionirati.
...
-
-
OCJENA EFIKASNOSTI DRUŠTAVA ZA OSIGURANJE U HRVATSKOJ METODOM ANALIZE OMEĐIVANJA PODATAKA
-
Božica Brkljača U ovom radu se analizira efikasnost društava za osiguranje pomoću analize omeđivanja podataka (AOMP). U relativno kratkom vremenskom razdoblju od prvog pojavljivanja metoda AOMP je narasla u moćan analitički alat za mjerenje efikasnosti različitih gospodarskih grana. Cilj rada je identificirati efikasna i neefikasna društva za osiguranje i procijeniti dobre prakse te oblikovati smjernice za poboljšanje učinkovitosti neefikasnih društava. U radu je analizirano 9 osiguravajućih...
-
-
OCJENA FINANCIJSKE STABILNOSTI I USPJEŠNOSTI POSLOVANJA PODUZEĆA DUKAT D.D.
-
Jelena Anić Financijsko izvještavanje je sastavni dio poslovanja svakog poduzeća, a propisano je brojnim zakonskim i podzakonskim propisima. Temeljem istih financijsko izvještavanje je obveza koju poduzeća moraju podnositi jednom godišnje, a sve kako bi se prikazao tijek poslovanja. Analizom financijskih izvještaja ocjenjuje se poslovanje poduzeća kroz promatrano razdoblje, a isto se vrši putem horizontalne i vertikalne analize, te putem analize pokazatelja uspješnosti. U završnom radu...
-
-
OCJENA ISPLATIVOSTI ULAGANJA U GLAMPING TURISTIČKU PONUDU
-
Antea Bikić Ovaj završni rad temelji se na analizi i ocjeni isplativosti otvaranja inovativnog glamping kampa sa kućicama na drveću na području Dalmacije. Ispitana je cjelokupna ponuda tog područja te turistička potražnja. Glamping je postao progresivan turistički hit među ponudom selektivnih oblika turizma, sve je veći interes i broj turista koji biraju ovakvu vrstu odmora. Ovakav oblik odmora turistima istovremeno omogućava potpuno opuštanje i luksuz u prirodi. Rad se sastoji od četiri...
-
-
OCJENA SIGURNOSTI POSLOVANJA LISTANIH PODUZEĆA TEKSTILNE INDUSTRIJE U HRVATSKOJ
-
Ana-Marija Mamić Tema ovog rada je ocjena sigurnosti listanih poduzeća iz djelatnosti tekstilne industrije u Hrvatskoj. Bilanca, raĉun dobiti i gubitka, izvještaj o ostaloj sveobuhvatnoj dobiti, izvještaj o novĉanom toku, izvještaj o promjenama kapitala i bilješke temeljni su financijski izvještaji i pruţaju informacije o financijskom poloţaju, uspješnosti, novĉanim tokovima i promjenama kapitala poduzeća. Njihovom analizom, korištenje razliĉitih instrumenata i postupaka, podaci iz...
-
-
OCJENA USPJEŠNOSTI POSLOVANJA PRIMJENOM ANALIZE FINANCIJSKIH IZVJEŠTAJA NA PRIMJERU PODUZEĆA DUKAT d.d.
-
Ana Knezović Računovodstvene informacije predstavljaju jedan od najvažnijih faktora kada je u pitanju donošenje poslovnih odluka, te postoji više različitih načina za njihovo prezentiranja. Financijski izvještaji su svakako najvažniji put kojim se prezentiraju računovodstvene informacije, a najznačajniji su sljedeći izvještaji. Bilanca, račun dobiti i gubitka te izvještaj o novčanim tijekovima. Na temelju navedenih izvještaja, u ovom radu analizirana je poslovna uspješnost poduzeća...
Pages
