Pages

Organizacija prodaje u poduzeću X
Organizacija prodaje u poduzeću X
Šime Palić
Definicija menadžmenta je skup savršeno uklopljenih i povezanih dijelova, a koji su potrebni za dobro vođenje organizacije, neovisno u kojem sektoru (javnom, privatnom, neprofitnom). Kad se govori o organiziranju kao funkciji menadžmenta, prvenstveno se misli na proces izgradnje formalne organizacijske strukture koja predstavlja okosnicu, odnosno 'kostur' svake organizacije te se u literaturi najčešće može naći pod terminima dizajniranja odnosno projektiranja organizacije. ...
Organizacijska kultura i upravljanje organizacijskim promjenama u poduzeću Jur Prom d.o.o.
Organizacijska kultura i upravljanje organizacijskim promjenama u poduzeću Jur Prom d.o.o.
Valentina Jurčić
U poduzeću Jur Prom d.o.o., organizacijska kultura ima ključnu ulogu u uspjehu upravljanja organizacijskim promjenama. Istraživanje je pokazalo da pozitivna organizacijska kultura značajno olakšava provedbu promjena i smanjuje otpor zaposlenika. Analiza korelacijskih podataka pokazuje statistički značajnu povezanost između organizacijske kulture i uspjeha u upravljanju promjenama. Više od polovice zaposlenika smatra da organizacijska kultura doprinosi uspjehu promjena i...
Organizacijska kultura i upravljanje znanjem na XY fakultetu
Organizacijska kultura i upravljanje znanjem na XY fakultetu
Kristina Kotarac
Organizacijska kultura odnosi se na zajedničke vrijednosti, uvjerenja, ponašanja i norme koje oblikuju organizaciju i usmjeravaju djelovanje njezinih članova. Upravljanje znanjem je proces prikupljanja, distribucije i učinkovite upotrebe znanja unutar organizacije. Pozitivna organizacijska kultura može podržati upravljanje znanjem stvaranjem poticajnog okruženja za dijeljenje i učenje, dok negativna kultura može spriječiti proces. Osim toga, učinkovite prakse upravljanja znanjem...
Organizacijska kultura obiteljskog biznisa: Studija slučaja Adriakarton d.o.o.
Organizacijska kultura obiteljskog biznisa: Studija slučaja Adriakarton d.o.o.
Marija-Paula Sorić
SAŽETAK Organizacijska kultura u poduzeću je sustav koji obuhvaća vrijednosti i uvjerenja koje moraju poštivati svi članovi tog poduzeća i to im je zajedničko, jer putem organizacijske kulture se u poduzeću, među zaposlenicima na svim razinama, stvara osjećaj zajedništva i pripadnosti. Kultura organizacije je poseban oblik ponašanja i usmjeravanja pojedinaca unutar poduzeća, a osnovni pokazatelji kulture u organizaciji su tradicija i povijest organizacije, vokabular...
Osobne i organizacijske vrijednosti, angažman zaposlenika i zadovoljstvo na radu
Osobne i organizacijske vrijednosti, angažman zaposlenika i zadovoljstvo na radu
Nikola Vukadin
Postoji velika povezanost u pojmovima zadovoljstva na radu te radnog angažmana zaposlenika, njihova veza je snažna i dvosmjerna, a to je poglavito zbog toga što je dokazano da zaposlenik koji ima visoku razinu zadovoljstva na radu ulaže i više truda i napora u svoj rad, što ga čini angažiranijim radnikom. Isto tako angažiraniji i uspješniji radnik osjeća veću razinu zadovoljstva na radu. Može se reći da je veza između zadovoljstva na radu i radnog angažmana zaposlenika...
Otvaranje charter agencija
Otvaranje charter agencija
Domagoj Vekić
Rad ne sadrži sažetak.
OČEKIVANJA KUPACA U KONTEKSTU DOSTAVE I POVRATA
OČEKIVANJA KUPACA U KONTEKSTU DOSTAVE I POVRATA
Sara Vranješ
Online kupovina jedan je od novijih oblika kupovanja proizvoda i/ili usluga kojeg su potrošači prihvatili vrlo dobro, a svakim danom se povećava broj potrošača koji na taj način zadovoljavaju svoju potrebu za određenim proizvodom. S obzirom da je tržište online trgovine sve popularnije, samim time i konkurencija među online prodavačima raste, te se prodavači trude ostvariti veći profit privlačeći potrošače i zadovoljavajući njihove potrebe na razne načine. Post-kupovne...
OČEKIVANJE RODNE DISKRIMINACIJE U RAZVOJU PROFESIONALNE KARIJERE KOD STUDENATA I STUDENTICA PRVIH I ZAVRŠNIH GODINA STUDIJA
OČEKIVANJE RODNE DISKRIMINACIJE U RAZVOJU PROFESIONALNE KARIJERE KOD STUDENATA I STUDENTICA PRVIH I ZAVRŠNIH GODINA STUDIJA
Josipa Petričević
Rodna diskriminacija obuhvaća nejednaku raspodjelu moći, resursa i privilegija, u pravilu u korist muškaraca. Unatoč mnogim društvenim promjenama i postojanju jasnih antidiskriminacijskih zakona te onih o rodnoj ravnopravnosti, u Hrvatskoj je rodna diskriminacija još uvijek u velikoj mjeri prisutna u području zapošljavanja i rada. Stoga je cilj ovog istraživanja bio ispitati očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere kod studenata i studentica prvih i...
PAMETNE DESTINACIJE EUROPE: GRADOVI HELSINKI, LYON I MALAGA
PAMETNE DESTINACIJE EUROPE: GRADOVI HELSINKI, LYON I MALAGA
Jerko Letunić
Procesom urbanizacije dogodile su se značajne promjene u ekonomiji, društvu i samoj prirodi u gradovima. Velika potrošnja energije, nedostatak pitke vode, povećanje prometa i gradske buke kao i zagaĎenje zraka i okoliša, dovelo je do povećanja ţivotnih troškova. Ovi problemi su doveli do potrebe za pronalaţenjem novih rješenja koja će osigurati gospodarski rast i poboljšati kvalitetu ţivota. Kao odgovor na to javlja se pojam „smart city“ ili „pametni grad“ – koncept...
PAMETNI GRADOVI: IMPLEMENTACIJA TEHNOLOGIJA ZA ODRŽIVI RAZVOJ
PAMETNI GRADOVI: IMPLEMENTACIJA TEHNOLOGIJA ZA ODRŽIVI RAZVOJ
Ante Višić
Diplomski rad je definirao probleme unutar 3 postavljena istraživačka pitanja. Postavljena pitanja istražuju: u kojoj mjeri pametne tehnologije imaju učinak na klimatske promjene, životni standard i potrošnju ograničenih resursa. Treba spomenuti da se u teorijskom dijelu rada spominju problemi urbanizacije, planiranja projekata unutar implementacije pametnih tehnologija i logistika. Razlog zašto su ovi problemi spomenuti jest da su povezani sa problemima unutar istraživačkih...
PAMETNO RJEŠENJE PROMETNIH GUŽVI U SPLITU
PAMETNO RJEŠENJE PROMETNIH GUŽVI U SPLITU
Marko Marković
Moderno društvo se razvija i raste, te ima tendenciju centraliziranja u većim središtima. Ona s vremenom postaju prenapučena i javljaju se problemi od kojih je jedan gužva u prometu na cestama. Jedno takvo središte je i grad Split, koji osim fenomena centralizacije ima i ogromnu turističku ponudu. Priljev turističke populacije stvara dodatne gužve na prometnicama te otežava svakodnevni život svih ljudi koji se kreću tim područjem. Ovaj rad će se pobliže pozabaviti rješavanjem...
PANDEMIJA I KUPOVNE NAVIKE U INTERNET KUPOVINI
PANDEMIJA I KUPOVNE NAVIKE U INTERNET KUPOVINI
Berislav Bralić
Kupovne navike potrošača predmet su promatranja mnogih marketinških stručnjaka te se preko njih pokušava što bolje razumjeti kako potrošači donose odluke o kupovini. Razvojem interneta razvija se i Internet trgovina, u kojoj potrošači također imaju određeno kupovno ponašanje. Globalna pandemija koronavirusa utjecala je na svaki aspekt života ljudi pa tako i na njihove kupovne navike. Ovaj rad bavi se proučavanjem na koji način i u kojoj mjeri je pandemija promijenila kupovne...

Pages