Paginacija
-
-
POUKE KINESKOG EKONOMSKOG MODELA
-
Andrea Vodanović Kina je do 1911. g. bila pod upravom dinastije Qing. Ekonomska politika naginjala je kapitalizmu, ali uz znatne povlastice dane strancima (Japancima, Francuzima, Britancima, Rusima itd.) zbog izrazito slabe međunarodne pozicije Kine. Neprestano slabljenje kineske moći od Mira u Nanjingu 1842. g. (kraj Prvog opijumskog rata) i nazadnost njihove vojne tehnologije značilo je samo jedno: narod će dinastiju eventualno istjerati zbog neuspješnih reformi i nedovoljne volje za modernizacijom i...
-
-
POUZDANOST TRADICIONALNIH FINANCIJSKIH POKAZATELJA I POKAZATELJA NOVČANOG TIJEKA U OCJENI FINANCIJSKE SLIKE PODUZEĆA
-
Josipa Bonovil Predmet ovog diplomskog rada je usporedba pouzdanosti i korisnost pokazatelja novčanog tijeka naspram tradicionalnih pokazatelja na uzorku od 60 poduzeća u razdoblju od 2014. do 2018. (uključujući i 2018). Analiza financijskih podataka provedena je korištenjem godišnjih financijskih izvještaja, a primijenjena tehnika analize je analiza putem pokazatelja i statistička analiza u statističkom programu SPSS 25. Pokazatelji prema kojima je se radila analiza su likvidnost, zaduženost i...
-
-
POUČAK RJEŠENJA ISLANDSKE BANKARSKE KRIZE ILI NEMOGUĆNOSTI ALTERNATIVE
-
Lucija Maleš Island je kroz velik dio svoje prošlosti, ekonomski gledajući, bio siromašnija zemlja Europe ovisna o uvozu. Povlačenjem države iz gospodarstva početkom 90-ih godina prošlog stoljeća došlo je do značajnih promjena na gospodarskom planu. U tom je periodu na snazi bila liberalizacija financijskog tržišta te je uveden slobodno fluktuirajući tečaj islandske krune. Od siromašnije zemlje Island je postao financijsko i bankarsko središte s visokom kvalitetom života. Banke su se...
-
-
POVEZANOST BRENDA I LOJALNOSTI DIONIKA NEPROFITNE ORGANIZACIJE - PRIMJER “NAŠ HAJDUK”
-
Luka Ćaćić Ovaj rad pokazuje utjecaj brenda na lojalnost dionika neprofitne organizacije. Dodatno je lojalnost definirana kroz dvije dimenzije (stav i ponašanje), prikazane su njihove karakteristike te utjecaj afekta i povjerenja na svaku pojedinu. Iako su marketing, pa tako i brend i lojalnost, nastali iz profitnog i za profitni sektor, snažni razvoj neprofitnog sektora ukazuje na potrebu prilagodbe i primjenu marketinga i u tom sektoru. Provedenom anketom utvrđen je pozitivan učinak brenda na...
-
-
POVEZANOST DEMOGRAFSKIH I OSOBNIH KARAKTERISTIKA POTROŠAČA SA STILOVIMA HUMORA
-
Marija Milavić S ciljem utvrđivanja izraženosti stilova humora, kao i utvrđivanja povezanosti stilova humora sa socio-demografskim i osobnim obilježjima na uzorku od 254 ispitanika iz opće populacije odraslih provedeno je istraživanje u dva dijela. Primijenjen je on-line upitnik kojim su se mjerili stilovi humora, socio-demografska i druga osobna (konformizam, jedinstvenost i inovativnost) obilježja ispitanika. Nakon toga su ispitanicima predstavljena 4 video oglasa s korištenim različitim...
-
-
POVEZANOST DUGOROČNIH REZERVIRANJA S FINANCIJSKIM REZULTATOM I KARAKTERISTIKAMA PODUZEĆA
-
Magdalena Durdov Rezerviranja za dugoročne rizike i troškove su sadašnje obveze proizašle iz prošlih događaja, a za čije se podmirenje očekuje odljev sredstava koji stvaraju buduću ekonomsku korist. Rezerviranja predstavljaju obračunsku poziciju u financijskim izvještajima jer ne vežu novčani tok na sebe, a budući da odluku o rezerviranju i visini iznosa donosi menadžment poduzeća to ih čini podložnima manipulaciji i zgodnim alatom za upravljanje zaradama (eng. earnings management). Iako su...
-
-
POVEZANOST INDUSTRIJE I KONKURENTSKE PREDNOSTI PODUZEĆA
-
Ivana Sanković Temeljni cilj ovog diplomskog rada bila je teorijska i empirijska analiza pet konkurentskih sila Porterovog modela i konkurentske prednosti poduzeća, te njihova međusobna povezanost. Kako bi poduzeće ostvarilo konkurentsku prednost mora imati konkurentsku sposobnost. Stoga, konkurentska sposobnost smatra se unutarnjom snagom i predispozicijom poduzeća koja je temelj za stvaranje konkurentske prednosti, a konkurentska prednost onim po čemu je poduzeće posebno i zbog čega se ističe od...
-
-
POVEZANOST KONKURENTSKIH SILA I PERFORMANSI PODUZEĆA
-
Marko Ribarović U ovom radu temeljni cilj bio je teorijski i empirijski analizirati koje konkurentske snage prijete performansama poduzeća te koliki je utjecaj tih snaga. Teorijski se analizirala interna, eksterna, opća, poslovna okolina i sve njene pripadajuće komponente. Također, teorijski su obrađene metode i tehnike tih okolina.
Porterov model pet konkurentskih sila obuhvaća :
• Suparništvo između postojećih konkurenata
• Pregovaračka moć kupaca
• Pregovaračka moć dobavljača
•...
-
-
POVEZANOST OBLIKA INFORMACIJSKOG SADRŢAJA I MOTIVACIJE POTROŠAČA U KONTEKSTU ODABIRA TURISTIČKE DESTINACIJE
-
Ana Drašković Postojanje raznovrsnih informacijskih formata na mreži (audio, video, grafički i tekstualni format) ima značajan utjecaj na namjeru korištenja informacija na mreži. Sukladno osobnim preferencama prema korištenju informacija, različiti oblici informacija ostvaruju različit – veći ili manji utjecaj na potrošače. Obzirom da se turističke usluge ne mogu iskusiti prije kupovine, prezentiranje isključivo vizualnih informacija u obliku fotografija i videozapisa ili pak kao dodatak...
-
-
POVEZANOST OSOBNIH ČIMBENIKA PONAŠANJA POTROŠAČA I IZBORA PROIZVODA MOBINE TEHNOLOGIJE
-
Damir Benja Predmetom ovog završnog rada smatra se odnos između pojedinih osobnih čimbenika ponašanja potrošača i procesa donošenja odluke o kupnji. Naime, velika poduzeća koriste različite marketinške aktivnosti kako bi privukli pozornost potrošača i potaknuli ga na kupnju njihovih proizvoda. Anketnim upitnikom se pokušalo utvrditi koji osobni čimbenici i kako utječu na ponašanje potrošača te utvrditi koje mobilne tehnologije, proizvođače i trendove preferiraju potrošači. Na kraju...
-
-
POVEZANOST STILOVA VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA U BANKARSKOM SEKTORU GRADA SPLITA
-
Lucija Baranović Vodstvo je jedna od glavnih funkcija menadžmenta koja usmjerava ljude prema zadovoljavanju pojedinačnih i organizacijskih ciljeva. Uspjeh organizacije ovisiti će o vještinama, znanju, sposobnostima i motivaciji njezinih zaposlenika koji čine glavnu konkurentsku razliku među organizacijama. Upravljanje ljudskim resursima postaje sve značajnije i nosi brojne izazove među kojima su stvaranje adekvatne motivacije i vodstva, selekcija i regrutacija odgovarajućeg osoblja, nagrađivanje i...
Paginacija
