Paginacija

MEĐUODNOS SEKTORSKE DIVERGENCIJE I REALNE KONVERGENCIJE NA UZORKU POST-TRANZICIJSKIH EU ZEMALJA
MEĐUODNOS SEKTORSKE DIVERGENCIJE I REALNE KONVERGENCIJE NA UZORKU POST-TRANZICIJSKIH EU ZEMALJA
Karmen Žuvić
Mnogobrojna istraživanja pokazala su na primjeru eurozone da dolazi do razdvajanja zemalja na centar i periferiju, pri čemu periferne zemlje prati proces rasta uz makroekonomske neravnoteže (deficite tekuće bilance plaćanja, rast vanjskog duga i volatilnost stope rasta) te jačanje non- tradable sektora. Uočeno je da navedene zemlje u eurozoni strukturno divergiraju i da je mogući učinak toga i realna divergencija. Najčešće se govori da zemlje centra imaju export led growth...
MEĐUODNOS TURIZMA I PROSTORA
MEĐUODNOS TURIZMA I PROSTORA
Ana Milat
Turizam je rastuća industrija koja svojom pojavom zauzima određeni prostor te na takav način ostvaruje određeni međuodnos. Specifičnost tog međuodnosa jest činjenica da je prostor zapravo turistički resurs zbog čega se javlja pojačana potreba za njegovim održivim planiranjem. U cilju boljeg razumijevanja tog odnosa prostor je definiran kao razvojni resurs turizma, a prostorno planiranje kao metoda upravljanja tim odnosom. U radu je analizirana cjelokupna zakonodavna i...
MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU
MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU
Duje Pejković
U kontekstu radnog okruženja osobne se vrijednosti razmatraju kao ideje koje se odnose na željena stanja ili ponašanja, nadilaze specifične situacije, usmjeravaju odabir ili percepciju, odnosno evaluaciju ponašanja i događaja i hijerarhijski su organizirana s obzirom na njihovu relativnu važnost za pojedinca. Povezane su s radnim angažmanom koji se odnosi na visoku razinu osobnog ulaganja u radne zadatke koji se obavljaju na poslu. Zadovoljstvo na radu indicira na to koliko je...
MEĐUOVISNOST PROFITABILNOSTI I LIKVIDNOSTI BANAKA U REPUBLICI HRVATSKOJ U PERIODU 2005.-2016. GODINE
MEĐUOVISNOST PROFITABILNOSTI I LIKVIDNOSTI BANAKA U REPUBLICI HRVATSKOJ U PERIODU 2005.-2016. GODINE
Tea Tica
Cilj ovog rada je istražiti međuovisnost profitabilnosti i likvidnosti banaka u Republici Hrvatskoj, te ustanoviti utjecaj bruto domaćeg proizvoda, inflacije, kamatnog spreada, veličine i kapitaliziranosti banke, te obvezne pričuve u periodu od 2005. do 2016. godine korištenjem dinamičkih panel modela. Osim navedenog, cilj je istražiti i utjecaj financijske krize na glavne zavisne varijable. Istraživanje se temelji na dva dinamička panel modela pri čemu je u prvom modelu zavisna...
MEĐUOVISNOST PROMETA I TURIZMA
MEĐUOVISNOST PROMETA I TURIZMA
Manuela Križanović
U definiranju i određivanju razine povezanosti prometa kao gospodarske grane i turizma kao gospodarske grane potrebno je ponajprije sagledati ova dva sustava pojedinačno, a zatim uočiti njihove zajedničke točke koje ih čine ovisnima jedni o drugom. Promet je aktivnost prijevoza od početne do završne točke, a u ovom radu najviše se posvetilo razmatranju prometa kao aktivnosti prijevoza putnika od njihove početne točke putovanja, do završne odredišne točke, odnosno od emitivnog...
MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA
MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA
Kristina Plepel
U ovom istraživanju je bio cilj izvršiti sintezu dobivenih rezultata teorijskim i empirijskim istraživanjem problematike stilova vodstva managementa na motivaciju zaposlenih, kako bi se utvrdio utjecaj u navedenom odnosu. Znanje o stilovima vodstva managementa i motivacijskim teorijama je iznimno veliko i opsežno, na temelju čega je odabrana i tematika ovog istraživanja u koju su kao uzorak uključeni hoteli visoke kategorije na području grada Splita. Empirijsko istraživanje, za...
MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I VELIČINE BANAKA U BANKARSKOM SEKTORU REPUBLIKE HRVATSKE
MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I VELIČINE BANAKA U BANKARSKOM SEKTORU REPUBLIKE HRVATSKE
Dijana Kalinić
Vođenje je jedna od temeljnih funkcija menadžmenta. Vođa svoj utjecaj može ostvarivati na više načina u rasponu od potpune autokracije do potpune tolerancije. Na osnovu toga formiraju se različiti sistemi vodstva iz kojih proizlaze različiti stilovi vodstva. Mnogi teoretičari ističu značajan utjecaj vodstva i modela vodstva na uspjeh poduzeća. Rensis Likert razvio je 1961. godine jedan od najpoznatijih biheviorističkih modela. Glavni nalazi njegovog istraživanja mogu se sažeti...
MIGRACIJE I NJIHOV UTJECAJ NA HRVATSKO GOSPODARSTVO
MIGRACIJE I NJIHOV UTJECAJ NA HRVATSKO GOSPODARSTVO
Lucija Župan
Ovaj rad objašnjava pojam migracija, daje kratki pregled stanja u svijetu te pruža detaljnu analizu Hrvatske. Migracije se smatraju jednom od glavnih tema današnjice te predmetom proučavanja mnogih autora. U Hrvatskoj, uz ostale nepovoljne uvjete, migracije dodatno otežavaju razvoj gospodarstva. Potrebna je temeljita strategija za oporavak koja bi ljude potaknula na ostanak u zemlji.
MIKROEKONOMSKI UZROCI KRIZE HRVATSKOG GOSPODARSTVA
MIKROEKONOMSKI UZROCI KRIZE HRVATSKOG GOSPODARSTVA
Andrea Poljak
U ovom radu pod nazivom Mikroekonomski uzroci krize hrvatskog gospodarstva, proučava se kriza koja je 2008. godine potresla svijet, a 2009. godine stigla u Hrvatsku. Analiziraju se glavni uvjeti za nastanak globalne krize, kako se kriza razvijala te koje su posljedice nastale za nacionalna gospodarstva. Detaljno se objašnjava nastanak krize hipotekarnih kredita te utjecaj iste na stanje svjetske ekonomije, kako se kriza prelila na gospodarstva europskih zemalja. U trećoj tematskoj...
MIKROFINANCIRANJE: POJAM I ULOGA U GOSPODARSKOM SUSTAVU
MIKROFINANCIRANJE: POJAM I ULOGA U GOSPODARSKOM SUSTAVU
Petra Ćosić
Rad ne sadrži sažetak.
MIROVINSKI FONDOVI U RH I NJIHOVA ULOGA U FINANCIJSKOM SUSTAVU
MIROVINSKI FONDOVI U RH I NJIHOVA ULOGA U FINANCIJSKOM SUSTAVU
Antonia Čaljkušić
Rad ne sadrži sažetak.
MIROVINSKI SUSTAV REPUBLIKE HRVATSKE
MIROVINSKI SUSTAV REPUBLIKE HRVATSKE
Josipa Cicvarić
Mirovinski sustav u Republici Hrvatskoj predstvlja segment socijalnog osiguranja koje se provodi preko Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Razvoj mirovinskog osiguranja je doveo do formiranja konačnog oblika mirovinskog sustava koji je utemeljen na generacijskoj solidarnosti i individualnoj kapitaliziranoj štednji, a sastoji se od tri stupa. Prvi stup mirovinskog osiguranja je obvezan i utemeljen na generacijskoj solidarnosti, dok su druga dva stupa utemeljena na individualnoj...

Paginacija