Paginacija

Važnost poslovne inteligencije i njena primjena u poslovanju
Važnost poslovne inteligencije i njena primjena u poslovanju
Tomislav Muntić
Ovo teorijsko istraživanje bavi se pojmom Poslovne inteligencije i njezine primjene u modernom poslovanju sa naglaskom na specifične studije slučaja. Opisuje sve prednosti i nedostatke korištenja sustava Poslovne inteligencije u obradi nestrukturiranih podataka, kao i korištenje baza podataka za unaprijeđenje poslovanja. Na temelju gotovih studija slučaja prikazuje kako su stvarne tvrtke iskoristile vlastite i javno dostupne podatke na internetu da otkriju prilike na tržištu i...
Važnost ženskog poduzetništva - stanje i perspektive
Važnost ženskog poduzetništva - stanje i perspektive
Željana Pavić
Žensko poduzetništvo u svijetu i u Europskoj uniji ima sve veći značaj s obzirom da se sve veći broj žena odlučuje na bavljenje poduzetničkom aktivnošću. Ipak, u odnosu na muškarce, žene su i dalje značajno podređene u svijetu poduzetništva i menadžmenta, kako po zastupljenosti, tako i po plaćama te prilikama za pokretanje i rast poslovanja. Svrha ovog rada bila je ukazati na trendove u razvoju ženskog poduzetništva u Republici Hrvatskoj i Europskoj uniji te analizirati...
Veza između tihog otkaza i vođenja
Veza između tihog otkaza i vođenja
Božo Vukušić
Pojam tihi otkaz sve je učestalija pojava nakon pojave pandemije korona virusa. Tihi otkaz se definira kao situacija u kojoj zaposlenik namjerno smanjuje svoju produktivnost, angažman i sudjelovanje na radnom mjestu kao način izražavanja nezadovoljstva prema poslodavcu ili radnim uvjetima, ali bez izravnog podnošenja otkaza. Umjesto da napusti svoje radno mjesto, zaposlenik odlučuje ostati zaposlen, ali izražava svoje nezadovoljstvo pasivnim ponašanjem i nedostatkom inicijative. U...
Vodstvo i odlučivanje u obiteljskom poduzeću: primjer Heineken d.o.o
Vodstvo i odlučivanje u obiteljskom poduzeću: primjer Heineken d.o.o
Josip Glavina
Obiteljska poduzeća predstavljaju temelj svjetskih gospodarstava ali i najčešće zastupljenu formu vlasničkog organiziranja. Nekolicina tih poduzeća stoljećima egzistira na tržištu usprkos turbulentnim promjenama u okolini i promjeni generacija unutar obitelji. Kako bi se utvrdio razlog dugotrajnog opstanka, provedeno je istraživanje na primjeru obiteljskog poduzeća Heineken d.o.o. Provedena istraživanja su pokazala kontinuirano povećanje obujma prodaje, prihoda i operativne...
Vrednovanje nekretnina, postrojenja i opreme prema MRS-u 16 na uzroku poduzeća sa Zagrebačke burze
Vrednovanje nekretnina, postrojenja i opreme prema MRS-u 16 na uzroku poduzeća sa Zagrebačke burze
Viktorija Franjić
Velika poduzeća i subjekti od javnog interesa pri sastavljanju financijskih izvještaja su obvezni primjenjivati Međunarodne standarde financijskog izvještavanja, koji uključuju i Međunarodne računovodstvene standarde. Međunarodni računovodstveni standard 16 nalaže da poduzeća pri vrednovanju nekretnina, postrojenja i opreme, početno vrednuju po nabavnoj vrijednosti a naknadno mogu primjenjivati metodu revalorizacije ili troška. Stoga je cilj ovog rada bio ispitati provedbu...
Vrste influencera i utjecaj na kupnju fitness proizvoda
Vrste influencera i utjecaj na kupnju fitness proizvoda
Dora Bajkuša
Ovaj rad istražuje utjecaj različitih vrsta influencera na kupovne navike potrošača fitness proizvoda. Svrha rada je istražiti kako povjerenje prema influencerima, percepcija njihove pouzdanosti i stručnosti, kao i njihov fizički izgled, utječu na odluke potrošača prilikom kupnje suplemenata i fitness odjeće. Rezultati istraživanja su pokazali da su nano i mikro influenceri najčešće praćene vrste influencera, percipirani kao vjerodostojniji i atraktivniji od makro...
WEB MARKETING U FUNKCIJI JAČANJA IMIDŽA SPORTSKOG KLUBA
WEB MARKETING U FUNKCIJI JAČANJA IMIDŽA SPORTSKOG KLUBA
Andrea Rafaela Bogdan
U sportskom svijetu vlada velika konkurencija, a potražnja za sportskim uslugama raste. O marketinškim aktivnostima uvelike ovisi financijsko stanje sportskog kluba. Jedan od važnih marketinških alata je i web stranica. U ovom radu posebna pažnja će se usmjeriti na web stranicu sportskog kluba. Analizirat će se dostignuta razina web promocije sportskoga kluba te istražiti mogućnost jačanja imidža sportskog kluba unapređenjem marketinške promocije kroz web stranicu istoga....
WEB PORTALI S ASPEKTA ODRŽIVOG TURIZMA
WEB PORTALI S ASPEKTA ODRŽIVOG TURIZMA
Mija Medić
Rad ne sadrži sažetak.
Wellness turizam u Splitsko-dalmatinskoj županiji
Wellness turizam u Splitsko-dalmatinskoj županiji
Lukas Lučić
Wellness turizam predstavlja rastući segment turizma koji se sve više fokusira na sveobuhvatan pristup dobrobiti putnika, obuhvaćajući tjelesno, emocionalno, duhovno, intelektualno, socijalno i okolišno blagostanje. S obzirom na svoje iznimne prirodne resurse, Splitsko-Dalmatinska Županija ima potencijal postati istaknuta destinacija za wellness turizam. Unatoč preprekama poput potrebne regulacije, edukacije osoblja i infrastrukturnih poboljšanja, regija pruža mnoge mogućnosti za...
ZADOVOLJSTVO DIONIKA I STAVOVI O UČINCIMA KULTURNOG TURIZMA GRADA ŠIBENIKA
ZADOVOLJSTVO DIONIKA I STAVOVI O UČINCIMA KULTURNOG TURIZMA GRADA ŠIBENIKA
Maja Kljaković-Gašpić
Ovaj rad bavi se istraživanjem zadovoljstva dionika i stavova o učincima kulturnog turizma grada Šibenika. Istraživanje je provedeno nad četiri skupine dionika (posjetitelji, lokalno stanovništvo, djelatnici Muzeja grada Šibenika, djelatnici Hrvatskog narodnog kazališta grada Šibenika) metodom dubinskog razgovora. Zaključak je da je grad Šibenik na dobrom putu da se pozicionira kao kulturno odredište, ali potrebno je ulagati daljnje napore, posebice u vidu ulaganja i promidžbe...
ZADOVOLJSTVO I LOJALNOST POTROŠAČA PREMA MARKAMA
ZADOVOLJSTVO I LOJALNOST POTROŠAČA PREMA MARKAMA
Marko Kartelo
Rad ne sadrži sažetak.
ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U FUNKCIJI DJELOTVORNOSTI RESTORANA NAUTIKA
ZADOVOLJSTVO I MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U FUNKCIJI DJELOTVORNOSTI RESTORANA NAUTIKA
Paulo Buterin
Cilj ovog završnog rada bio je povezati i uskladiti pojmove koji su međusobno već usko povezani. To su zadovoljstvo radnika i motivacija na radu. Ljudski resursi su najvažniji od svih resursa pa se stoga i svakodnevno provode istraživanja kako ih unaprijediti. Motivacija zaposlenika jedan je od najbitnijih čimbenika upravljanja ljudskim resursima pa menadžeri nastoje odgovoriti na pitanja što izaziva određeno ljudsko ponašanje i kako se može utjecati na ponašanje zaposlenika....

Paginacija